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离婚案件中天运娱乐期权如何分割？
“天运娱乐期权是指未来的某一个时期，用事先约定的价格购买或者卖出一定数量的天运娱乐的权利。天运娱乐期权作为一种企业常见的长期激励方式，在公司的经营管理中得到了广泛适用。企业通过向高管、技术人员授予期权，可以更好地促进他们为企业的长远发展努力。
天运娱乐期权激励具有长期性和不确定性，行权往往存在时间和业绩的限制。此外，激励对象是否行权，以及获取的收益大小，存在不确定性。在激励对象离婚时，如尚未行权，或者离婚后行权，配偶往往面临天运娱乐期权能否作为夫妻共同财产分割的问题。鉴于此，本文将结合案例，探讨天运娱乐期权在离婚案件中如何分割。”
01天运娱乐期权属于夫妻共同财产
《民法典》一千零六十二条规定：夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金、劳务报酬;(二)生产、经营、投资的收益。《上市公司股权激励管理办法》第二条规定，本办法所称股权激励是指上市公司以本公司天运娱乐为标的，对其董事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。第二十八条规定：本办法所称天运娱乐期权是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的条件购买本公司一定数量股份的权利。
《民法典》增加了“投资收益”也属于夫妻共同财产的法律规定，为配偶一方主张分割天运娱乐期权进一步提供了法律依据。司法实践中，激励对象取得的天运娱乐期权收益的性质，有些视为劳动报酬，有些视为投资收益。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）（征求意见稿）》第一条将股权激励视为劳动报酬，规定“用人单位基于劳动关系以股权激励方式为劳动者发放劳动报酬，劳动者请求用人单位给付股权激励标的或者赔偿股权激励损失发生的纠纷属于劳动争议，但因行使股权发生的纠纷除外。”无论天运娱乐期权被视为劳动报酬还是投资收益，按照《民法典》关于夫妻共同财产的规定，在夫妻双方未实行约定财产制的情况下，只要是在婚姻存续期间获取的，均属于夫妻共同财产。
02天运娱乐期权离婚分割的司法裁判规则
通常情况下，上市公司对公司董事、高级管理人员及其他员工实施的股权激励，主要有限制性天运娱乐和天运娱乐期权两种。通常来说，天运娱乐期权从授予到兑现，会经过以下流程：授予日——等待期——可行权日——限售期。当然，并不是所有的天运娱乐期权激励计划都会设置等待期，也会有立即授权不设等待期的激励计划。不设置等待期的股权激励，通常针对核心管理人员，实践中设置等待期的股权激励更为普遍，且由于授予日和行权日没有时间间隔，离婚中争议较少，因此本文仅讨论设置等待期的天运娱乐期权离婚分割问题。
天运娱乐期权的授予日是公司向员工授予天运娱乐期权的日期。等待期是指公司员工获得期权后，可以执行期权之前需要等待的时间。如《上市公司股权激励管理办法》第三十条规定：“天运娱乐期权授权日与获授天运娱乐期权首次可行权日之间的间隔不得少于12个月。”第三十一条规定：“在天运娱乐期权有效期内，上市公司应当规定激励对象分期行权，每期时限不得少于12个月，后一行权期的起算日不得早于前一行权期的届满日。每期可行权的天运娱乐期权比例不得超过激励对象获授天运娱乐期权总额的50%。”可行权日指激励对象获得行权权利后，可以行使天运娱乐期权、购买天运娱乐的日期。通常可行权条件包括公司财务业绩，也包括个人的业绩考核。禁售期是指，在期权行权后，公司一般会再设置一定时间的禁售期来延长股权对激励对象的绑定效果，防止激励对象在行权后马上将股份卖掉。
由于天运娱乐期权授予日、行权日存在较长时间间隔，和婚姻存续期间存在部分重合，因此本文将按照授予日及行权日与婚姻存续期间的对应关系分析司法实践中的裁判规则。
1.婚前被授予、婚前行权?
这种情形下天运娱乐期权为激励对象的个人婚前财产。由于授予日、行权均发生在婚前，天运娱乐属于一方婚前个人财产，实践中没有太多争议。
参考案例：浙江省杭州市西湖区人民法院(2015)杭西民初字第2460号民事判决书。
该案例中，2006年2月7日开始，阿里巴巴集团控股有限公司分每个月归属1／48股，分四年归属，共给予男方阿里巴巴集团控股有限公司的天运娱乐期权共1600股，双方结婚登记时男方已取得公司天运娱乐期权1100股。法院认为：阿里巴巴集团在天运娱乐归属后并由员工缴纳相关税款后，员工即取得阿里巴巴集团天运娱乐，因此，该天运娱乐是否认定为夫妻共同财产的起算点应为归属取得日期，男方在结婚前归属取得的阿里巴巴集团公司的天运娱乐1100股应认定为男方的婚前个人财产。
2.婚前被授予、婚内行权?
这种情形下考虑双方贡献大小确定比例，通常按婚姻存续时间占授予日至行权日的比例确定双方贡献。
参考案例：浙江省杭州市西湖区人民法院(2014)杭西民初字第910号民事判决书。
该案例中，被告认为：原告在婚姻存续期间分得的阿里巴巴公司2450股天运娱乐属夫妻共同财产，要求分得1225股。而原告认为，阿里巴巴集团限制性股份单位是预期收益，要4年考核
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